亚博事件持续发酵，为菠菜行业的信息安全敲响警钟！
2021年01月06日作为菠菜业风头最盛的品牌，【亚博】近两年可谓出尽风头，甚至可以说它是近两年最出名的菠菜网站，没有之一。
无论是2019年轰轰烈烈的“亚博会”，还是令全行业震惊的“16薪”，亦或者是其主管层全部实现“财务自由”的传闻，都让外界对【亚博】这个火速蹿红的网站充满羡慕。
小编曾在微信群里看到一位【亚博】的女生，她毫不掩饰的炫耀自己在【亚博】的薪资和福利，张口闭口就是“大公司如何”、“大公司怎样”，对其他公司的网友冷嘲热讽，直言别人累死累活赚的还不到她基本工资的一半。
而让她骄傲的资本，却只是【亚博】一个基层财务人员的身份。
可是反过来看，【亚博】一个基层财务人员都有看不起全行业公司的底气，那么【亚博】的福利待遇可想而知，也间接证明【亚博】的营收能力有多强。
但是，中国的很多古话可能她忘记了，或者【亚博】也忘记了，例如“木秀于林风必摧之”、“枪打出头鸟”等，这些古话都直指人性，表明了人类对于超过自己的同类往往有非常强的嫉妒心理。
比如那个炫耀自己薪资福利的【亚博】女生，当她被微信群主踢出去之后，很多人拍手称快；比如现在传播的沸沸扬扬的【亚博】事件，也让很多人幸灾乐祸，盼望着它倒霉破产，甚至是被大陆清算。
“眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。”这句话或许是现在很多看客的真实心理状态。
然而抛开【亚博】因为风头过剩而带来的恶意，分析【亚博】事件的本质，或者说我们外界所看到的“本质”，信息安全是一个绕不开的话题。
目前几乎所有大型菠菜公司都会对员工做背调，例如【亚博】，甚至会在大陆安排个团队专门给入职员工做家访，把员工的隐私摸的一干二净。
非常详细的背调确实有菠菜行业的现实因素，且这么做对于公司来说也没有坏处，将员工的一切都掌握起来，更方便使用和提拔员工。
但员工的信息该如何保存？信息存储状态是否绝对安全？管理信息的人员是否绝对忠诚？信息丢失的几率有多大？这些问题菠菜公司是否考虑过？
以目前常见的互联网信息泄露事件来分析，菠菜公司员工的信息泄露也存在4大风险，分别是黑客窃取、内鬼盗取、掌握信息的员工报复公司、掌握信息的员工（高层）为了立功而主动交代。
这4大风险并不是小编自己随便罗列的，而是真实发生的情况，下面一一举例。
1、黑客窃取
黑客窃取信息的情况并不少见，或许很多菠菜从业者都被盯上过，从早期的skype发送病毒链接和文件、邮件发送病毒链接，到现在的小飞机发送病毒链接或文件……看不见黑客其实一直围绕在菠菜从业者周围。
早些年包网建站服务尚未普及时，一些菠菜网站的防护能力较低，会员数据都能被菠菜黑客全部盗取后倒卖，而有些菠菜网站的财务后台也被黑客控制过，在网站察觉之前被转走大量现金。
以上这些还只是二三流黑客的手段，如果大陆警方采取类似的黑客手段来获取菠菜员工信息，效率肯定更高。
公安机关的侦查手段早已超过了大多数人的认知
因为每个菠菜公司的员工资料几乎都存在行政人员的电脑里，而不是建立成纸质文档存放在档案里（据小编所知，也没几个公司有所谓的档案室），这意味着只要行政人员的电脑被控制，全公司基层员工的信息都将被黑客获取。
这并不是危言耸听，一些公司的工作机都会莫名其妙的自动开启摄像头，将菜农的工作场景拍下来自动保存进相册（至于这些影像是否被远程读取，小编不得而知），这已经充分说明有人在盯着菠菜从业者的隐私。
俄罗斯卢比扬卡，前克格勃总部，时至今日仍然使用纸质文件保存信息
2、内鬼盗取
内鬼盗取这个情况其实在菠菜业很常见，因为要防内鬼，或者防心怀不轨的员工，所以大型菠菜公司才特别注重背调，但任何规矩都是用来破坏的，目前市面上流传的很多菠菜会员信息，几乎都是能接触这些信息的推广人员泄露出来的。
那么换个角度想想，既然推广人员能泄露会员信息，为什么行政人员不会泄露员工信息？
只要诱惑力足够，就没有所谓的忠诚，只要给行政人员足够利益，将员工信息泄露就不是难事。
一些公司也意识到了这个问题，所以行政人员都使用非大陆籍的人员，但这样并不能完全杜绝问题的发生，因为外籍人士同样有被收买的可能，例如菲律宾人，出了名的贪财腐败，她们如果能找到贩卖员工信息的渠道，100%会把全部员工信息拿去卖钱，甚至把离职多年的员工信息也挖出来卖钱。
杜绝内鬼盗取信息的唯一方法，就是将信息交给绝对可靠的人去管理，这个人的利益必须和公司高度绑定，才会对公司绝对忠诚，员工信息安全才会有保障。
近年来数据泄露事件愈演愈烈，全球每年约有50亿条数据被泄露
3、掌握资料的员工报复公司
这个情况其实和上一个情况类似，就是对公司心怀不满的员工采用各种方法获取了公司的人事信息，然后以此要挟公司。
这种情况其实经常发生，无论是各个菠菜论坛还是菜农交流群，经常能看到类似的曝光信息，一个个菠菜从业者的信息被无数人浏览、转发、保存。
被曝光的菠菜从业人员信息
现在甚至还有了专门的曝光频道，无数看客们每天坐等吃瓜，一边幸灾乐祸的看着别人的隐私，一边庆幸被曝光的不是自己。
这些曝光者可能就是管理人事信息的人，也可能是和管理信息的人达成交易，但无论是谁，只要从源头上严格管理，就不会出现这种尴尬的情况。
这也印证了小编前面的分析，除非将人事信息交给绝对可靠的人管理，否则就会有泄露的风险。
掌握资料的员工（高层）为了立功而主动交代
这个情况发生的几率不高，但却真实存在，例如小编的一个朋友，在某公司做行政管理，她并不了解公司高层的人事信息，因为公司高层并不相信她，公司高层的所有签证问题都是找外面的签证中介处理，从不让她经手。
这其实无可厚非，毕竟公司高层的安全风险更大，但她的信息却被公司高层掌握，一些从不参与管理的混日子股东也知道她的真实信息，让她如鲠在喉。
后来就真的出问题了，她公司一个经常往返中菲两地的混日子股东，2019年底在广东被某地警方逮捕，为了戴罪立功，这个股东就将自己知道的全部告诉警方，上至公司老板、其他股东的信息，下到行政、财务、人事主管的信息，所有信息全都被大陆警方掌握。
为了争取减刑，几乎所有嫌疑人都会有戴罪立功的行为
一个不参与管理的股东为什么要将所有管理层的个人信息收集掌握？小编不得而知，或许是他闲的蛋疼了，或许是他未雨绸缪给自己留戴罪立功的筹码，但小编这个朋友的公司自此人心惶惶，上上下下都恨得咬牙切齿，小编的朋友到现在都不敢回国，只能听从公司的安排，继续在国外耗着。
未完待续
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