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老板注意:2021年1月下旬不提交这个申请将被罚款甚至驱逐出境

2024-5-7 16:28| 发布者: 小宇爱吃卡宇u| 查看: 148| 评论: 0

摘要: 2020年已进入倒计时,按照往年惯例,每年4月份之后移民局和劳工部都会开始大规模检查外籍劳工证件持有情况。而今年因为疫情原因,签证办理以及其他一些证件办理方面柬政府出台系列措施,因此并未出现大规模检查证件 ...


2020年已进入倒计时,按照往年惯例,每年4月份之后移民局和劳工部都会开始大规模检查外籍劳工证件持有情况。

而今年因为疫情原因,签证办理以及其他一些证件办理方面柬政府出台系列措施,因此并未出现大规模检查证件的情况。

但近日劳工部却发出通知,40天后若是不填写申请,那么在柬老板将面临惩罚!

劳工部:企业须在

2021年1月下旬递交雇佣外籍劳工申请书



柬埔寨劳工和职业培训部于2020年12月09日透露,因目前一些工厂和企业老板或厂长在申请2021年雇佣外国劳工许可证(配额)方面还是缓慢,因此该部门就此通知将延迟2021年雇佣外国劳工许可证(配额)的申请期限,将延迟至2021年一月下旬。



劳工和职业培训部部长毅森兴强调:“部门再次提醒,需要2021年雇佣外国劳工许可证(配额)的工厂和企业业主,必须于2021年01月31日之前递交申请书。对于雇佣外国劳工而没有递交申请书的业主,该部门将根据《劳动法》第16章的规定进行惩罚。”



劳工和职业培训部部长毅森兴

根据柬埔寨王国《劳动法》,于2014年08月20日签发的公告关于雇佣外国劳工法及2016年08月17日签发的公告关于引入自动化劳动力数据管理系统规定,所有在《劳动法》管辖范围内的工厂和企业若要为下一年申请雇佣外国劳工许可证(配额),则需在前一年的11月底之前在网页上(www.fwcms.mlvt.gov.kh)递交申请。

此通知的出现,也意味着近40多天后,相关部门将会对企业雇佣外籍劳工配额进行调查,若是不按照柬埔寨《劳工法》规定雇佣相应本地人将会面临惩罚。

柬埔寨关于雇佣外国人配额规定


根据柬埔寨法律规定,企业在柬埔寨雇佣外国人的主要要求如下:

对受雇外国人的要求:
外国人必须持有合法的护照、有效的签证(商务人士一般持有E类签证,少数持有K类签证)、无传染性疾病、适合工作。

雇佣外国人的比例限制:
原则上要求企业优先雇佣柬埔寨人,企业可以雇佣外国人作为专业人士、工程师或者从事其他专业工作。雇佣的外国人一般不超过所雇佣的柬籍员工总数的10%,具体细分为:办公室雇员,不超过3%;专业人士,不超过6%;非专业人士,不超过1%。超过10%时,企业需要详细说明特别理由,比如拟雇佣人员的专长、专业技能等。

申请雇佣外国人的程序:在申请程序上要求先申请人员配额,后申请工作许可。

先申请人员配额:
企业在每年的11月底前,向劳动部提出配额申请,同时说明下一年拟雇佣的外国人数量、柬籍员工数量、雇佣外国人的理由。申请配额时,须提交申请表、说明拟雇佣的人数、人员的变动情况等。申请费预计20美元。

再申请工作许可:
获得配额批准后,最迟在第二年的3月底前针对每个外国人申请工作许可。申请时,须提交申请表、现有员工总数(柬籍、外籍)、外国人照片、护照和签证(E类或者K类)、雇佣合同、体检证明,申请费每人预计100美元。

从上述通知以及此前规定,再结合近段时间关于外籍人员涌入柬埔寨,加剧市场就业竞争,导致本土民众“饭碗”被抢的言论来看,也不由得让人猜测,劳工部出台这一规定,是否是为了保证本地人的就业率?

柬民间组织发声:

外籍人士抢本土居民就业“饭碗”



柬埔寨非正规经济协会独立民主组织(IDEA)主席万宝近期表示,协会担心越来越多的本土居民“饭碗”被外国人“抢走”,特别是小规模非正规经济行业。



他说,希望王国政府重新审核有关外国人在柬经营行业范围的界定,即欢迎外籍专业工程师、电子技术人员等,与此同时考虑禁止外国人从事某些小规模行业。

森林和建筑工人工会联盟副主席速斯洛表示,经调查发现,外籍工人在柬从事非正规经济行业的愈加增多,尤其是在建筑行业,大多数为中国人、越南人、孟加拉国人和尼泊尔人等,这也导致当地工就业机会大幅减少。

他说,外籍工人与当地工人的工作技巧和能力相差无几,但薪酬方面外籍工人却更高,希望王国政府考虑是否需要限制外国人从事部分行业。

民间组织的这一言论被报道出来后,也引起很多在柬外籍劳工的关注,甚至有人对此表示不理解。

有人提到:如果不是本地工人竞争力太弱,谁会愿意舍近求远花更多的钱找其他工人呢?说到底打铁还需自身硬,与其怪外籍劳工抢本地人就业机会,还不如多加强本地人的技术培训和专业培训,提高本地人的工作效率,这样才能在就业竞争中立于不败之地。



一些曾经雇佣过本地工人的老板却纷纷开始吐槽,称本地大多数员工的工作态度和工作效率简直能气死人。



虽然每年劳工部都会下发通知提醒企业递交雇佣外国劳工许可证(配额)申请,但真正落实遵守的企业却并不是那么多,此次劳工部将该申请延期至2021年1月下旬,再碰上民间组织的发声,也让少数人猜测是为了保证当地人就业。

现阶段因为疫情,柬埔寨各行业大萧条,很多民众均处于失业状态,但不论怎么说,在柬工作都得遵守柬埔寨这边的法律规定,毕竟根据柬埔寨《劳工法》第369条和372条规定:非法聘用外国劳工的工厂、企业,没有劳工证和外国劳工手册的外国人,将被罚款48万8000瑞尔(约122美元)至72万瑞尔(180美元),外籍人员甚至会被驱逐出境。

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