 最近的假名媛事件，火了。闹得沸沸扬扬的同时，也催生出了一派派不同的想法。 觉得她们爱慕虚荣的最多，当然也有觉得她们勤俭节约的，从经济角度来看，她们还拉动了内需，没有条件创造条件也要带动消费，真是辛苦了。 本来以为全网调侃一番后，这种现象会有所收敛，但真实情况却是，拼单的人更多了！关注拼单的人也更多了！ 说到底都是为了包装好自己，以获得更好的社会地位。但社会地位的获得，哪儿那么简单。 就拿中国女性地位来说吧，封建社会时期，女性地位极其低下，作为男人的附属品，她们不是为自己而活的，是为家庭中的男性服务的。 随着1955年毛主席的一句“妇女能顶半边天”喊出口，女性走出家庭的桎梏，参与到了积极建设新中国的队伍里，几十年来，几乎所有行业都活跃着女性的身影，因为对社会有了贡献，因为经济独立，所以，女性的社会地位获得了显著的提升。 靠实力，这才是提升社会地位的真正方法。  当然虽然中国现在的女性社会地位比以前高了很多，但在世界根本排不上号。 无论是职场竞争、同工同酬，还是对妇女的尊重，中国都有待提高。 根据瑞士“世界经济论坛”发布的“全球性别差距指数”数据显示，我国在全球149个国家中排名第103。 103是什么概念？没有对比没有伤害，菲律宾排名第8，在亚洲排名第1。 这差距，可不是一般的大……  那么差距究竟在哪儿了呢？ 菲律宾女性受教育程度高全世界成年文盲中，63%是女性，但在菲律宾，女性的受教育程度甚至比男性略高。菲律宾语言学校，95%以上都是女性。闻名世界的菲佣，大部分是女性，在开始工作前，会接受专业的培训。她们中很多都是大专以上学历。菲佣如果要走工作签证，必须是本科或以上学历。看到这个，终于明白为何菲佣那么专业了。 已实现同工同酬男女同工同酬是国际社会长期以来追求的目标。1919年国际劳工组织成立之初就在其章程中写进了关于男女同工同酬的条款：“男子与女子应对同值的工作领取同等的报酬。”但时至今日，“男女同工同酬”在世界范围内仍然是一个有待实现的目标。 根据国际劳工组织发布的2018-2019年度《全球薪资报告》，菲律宾的平均性别时薪差距为-10.3%，平均性别月薪差距为-6.6%，差距为负数，这就意味着从事相同或相似性质的工作，女性的收入比男性要高。 嗯，这方面各发达国家，还有中国，都需要努力啊。  菲律宾商界一半以上高管是女性在菲律宾，女性在商业界很活跃。在企业及事业单位中60％的高管是女性。无论是在银行，超市，饭店还是办公室，我们都可以看到女性作为领导者在指挥工作。菲律宾女性进入政治核心菲律宾之所以在两性平等中排名靠前，最重要的表现是菲律宾女性在政治上也有较大的发言权。1986年，菲律宾第一位女总统Corazon Aquino当选，她也是亚洲史上第一位女性总统。关于这位传奇人物，菲鹰之前专门写过她的故事，感兴趣的人戳（亚洲首位女总统是华人？菲律宾这位华裔女性，太厉害了！）这一届菲律宾政府中，不少高级官员都是女性，包括副总统、前首席大法官、旅游部长、前社会福利部长等。 中国上一位国家最高女性领导人，还是在唐朝……  图｜菲律宾第一位女总统Corazon Aquino  总而言之，菲律宾是个年轻国家，人口红利巨大，男女都具备强烈的工作积极性和创造力，为经济发展提供持续动力，未来发展，值得期待。 声明：部分图片及内容来源于网络，若涉及侵犯您的权益，请您与菲鹰联系删除。     |
