 菲律宾国家社会保障系统（SSS）计划从2021年1月起，将其成员的月费提高1%，以确保福利和养老基金的可行性。 在周二的一份声明中，SSS总裁兼首席执行官奥罗拉·伊格纳西奥(Aurora Ignacio)表示，每月的缴费比例将从目前的12%提高到13%，但不会超过规定的最大月工资抵扣(MSC)。 在此之前，伊格纳西奥最近签署了SSS第2020-033-b，034-b，035-b，036和039号通告之后，其中规定了新的缴款计划。 “我们了解我们所涵盖的雇主和成员的困境，但是我们有责任确保赋予我们的SSS基金的寿命长，从而能够为我们当前和未来的成员，以及他们的受益人，不断提供有意义的社会保障保护，”她说。 根据伊格纳西奥的说法，对于包括OFWs在内的受雇成员，额外的1%将在他们和他们的雇主之间平均分配，使他们的雇主和他们自己的缴费比例分别达到8.5%和4.5%。 伊格纳西奥解释说：“从明年开始将根据10,000比索 MSC进行支付的人将每月支付1,300比索，这比2020年的1,200比索高出100比索。” 100比索额外供款将按以下方式分配：雇主提供的50比索，雇员提供的50比索。总雇主份额将从800比索增加到850比索。总员工份额将从400比索增加到450比索。 雇主的总份额为850菲律宾比索。 SSS负责人还表示，MSC将调整从2,000比索到3,000比索，除了kasambahay(住房援助)和OFW成员的最低MSC将分别留在1,000比索和8,000比索，而最大的MSC将提高25,000比索到20,000比索。 伊格纳西奥补充说，在常规社会保障计划下用于计算福利的MSC上限为20,000比索。 但是，伊格纳西奥强调，向MSC捐款超过20,000比索的款项将拨入“工人投资与储蓄计划”（WISP），该基金将为根据该计划供款的会员获得额外的养老金收入。 “例如，对于会员将按照25,000比索 MSC进行付款：根据从2021年1月开始的13％的会费率，他/她的月度会费为3,250比索，其中2,600比索将用于常规的社会保障基金，而其余的650比索将交给WISP，”她说。 伊格纳西奥指出，根据2018年《社会保障法》进行的这些改革旨在确保SSS的长期生存能力，并为SSS成员及其受益人提供更高的利益。 SSS表示，在2025年全面实施后，这些改革将抵消2017年授予的1,000比索养老金增加带来的不利财务影响。 “我们希望会员将他们的捐款视为他们的安全网和储蓄，他们和受益人可以在疾病，产假，失业，退休，残疾，死亡，灾难和其他紧急情况下，可以通过SSS提供的福利项目和特权求助，”伊格纳西奥补充说。 |
