近日，柬埔寨移民局正在严格检查劳工证。金边警方本击已对多家公司、店铺突袭检查，96人因无劳工证而被调查。   柬埔寨移民警察于10月21日派遣5个执法小组，分别在金边市进行检查20个目标地的外藉员工。  警方分别在金边玛卡拉区，万景岗区、朗哥区、隆边区、仙市区、朗哥区展开行动。此次被查的目标地有：建筑工地、设计公司、餐厅、制衣厂、酒店、机电公司、按摩店、超市、建筑公司等。  据悉，行动中，警察查出96名外国人：其中中国籍72人；菲律宾籍3人；韩国籍6人、越南籍4人、加拿在籍2人、泰国籍8人和美国籍1人。他们均没有合法劳工证。 值得注意的是，根据柬政府规定，无论从事哪种行业，无论行业规模大小怎样，外籍员工必须持有劳工证或工作许可证。对于违反相关规定的人员，将被处以每天4万瑞尔的罚款（10美元）。 此外，如果外国员工被查到证件不齐，将会被处罚款125美元并补办证件，内政部官员还有权将在柬工作而没有办理劳工证的外国员工驱逐出境。而聘请没有“劳工证”外籍人员的雇主也将受到处罚。 柬埔寨签证类型 外交签证（A签证）：外国驻柬外交代表机构的外交官及其配偶和未成年子女。 公务签证（B签证）：持公务护照，且在柬执行公务的人员。 访问签证（C签证）：柬官方邀请来柬访问的人员。 普通签证（E签证）：来柬短期或长期投资、经商、劳务的人员。 旅游签证（T签证）：来柬旅游的外国公民。 长期居留签证（K签证）：持外国护照的柬埔寨人。 免费签证（G签证）：12周岁以下的儿童。 相关法律规定 《劳工法》第261条文规定，任何外国人不得工作，除非他持有劳工部颁发的工作证。 《移民法》第19条文规定，雇佣外国工人，必须遵守劳工法的规定。内政部在劳工部的配合下，有权进入各工厂、企业、公司、商行检查外国人的工作证。 《移民法》第31条，任何人违反移民法第19条规定，初次应被罚款20万至50万柬币（目前财经部指定一律罚50万柬币），如果出现重犯现象，会被判坐牢一个月至三个月。 企业在柬埔寨雇佣外国人要求 外国人必须持有合法的护照、有效的签证（商务人士一般持有E类签证，少数持有K类签证）、无传染性疾病、适合工作； 雇佣外国人的比例限制：原则上要求企业优先雇佣柬埔寨人，企业可以雇佣外国人作为专业人士、工程师或者从事其他专业工作。雇佣的外国人一般不超过所雇佣的柬籍员工总数的10%，具体细分为：办公室雇员，不超过3%；专业人士，不超过6%；非专业人士，不超过1%。超过10%时，企业需要详细说明特别理由，比如拟雇佣人员的专长、专业技能等。 企业在柬埔寨雇佣外国人程序 申请配额：企业在每年的11月底前，向劳动部提出配额申请，同时说明下一年拟雇佣的外国人数量、柬籍员工数量、雇佣外国人的理由。申请配额时，须提交申请表、说明拟雇佣的人数、人员的变动情况等。申请费20美元。 申请工作许可：获得配额批准后，最迟在第二年的3月底前针对每个外国人申请工作许可。申请时，须提交申请表、现有员工总数（柬籍、外籍）、外国人照片4张（申请延期者只要1张）、护照和签证（E类或者K类）、雇佣合同、体检证明。申请费每人预计100美元。 |
