球信网事件，至亚博集团的一封信 - 菲华吧

近日，“亚博旗下球信网事件让众多集团内部员工陷入漩涡之中，终日昏沉，原本精神饱满的工作状态也变得一蹶不振，甚至出现员工输光信用额度借款跑路的情况。客观来说集团发展*信网是针对目前国内形式变化采取的变革项目，对于菠菜企业发展来说是正确方向。可是事实可能不是当初老板所想，损害的是员工的利益，伤的是员工的以公司为家的心，人心罹患！

我也是一名集团的内部员工，*信网事件我也有输7w，细想此事件，做出客观评论：首先必须责怪自己，是自己没有自控能力，是自己贪心造成了这个恶果；其次我认为*信网对其产品设计和宣传上确实也存在不到位和误导的端倪。在产品设计方面*信网初步给普通员工的额度是75w且不限定额度，职级越高额度越高。当发现部分员工大额输钱甚至跑路的时候，*信网做出第二次变革，将保证金限额制，同样也是级别越高额度越高，基层最低保证金额度为5w，这次变革*信网并没有全员告知宣导，大多数员工依然认为还是75w使用额度，也导致后期很多员工大额投注，发生限额的情况而手忙脚乱。由于集团旗下各大平台陆续发生大范围员工输光信用额度和跑路的情况，*信网17号宣布全面降低内部员工额度，最低保证金额度降为3万，这次调整也引起一些内部员工的不满，有些员工有5w的额度，输了3w，指望用余下2w额度翻本，这次调整也直接击碎了他们的残梦。在宣传力度上，下发的文件确实存在一定诱导，表示赌与不赌员工自愿，但同时要求每个员工必须开通一个游戏账号，并给予3000元的免费额度邀请员工游戏，完成15000元的电竞或体育流水即可提款。*信网的种种操作确实存在诱导员工赌博的行为。

如今还在菲律宾滞留的底层员工无非还剩两种人：穷人和赌徒，在我看来其实只剩下一种人，那就是可怜人！原本都想着找一艘温馨的大船，努力干活上岸，谁知道一场莫名的台风又击碎了他们的梦，让他们看似坚强的心规划设计的美景变的支离破碎！

希望*脖集团应该给员工一个机会，妥善解决问题：一是水能载舟亦能覆舟，公司靠员工赚钱不能寒了人心，得人心者得天下；二是这样对公司名誉影响不好，恶性循环，以后招人也成问题；三是公司并没有亏损，当初给额度时没有说明厉害关系，员工也是不自控，可以打点折扣给员工，警示及抚慰人心，让员工安心地全力以赴投入工作，重新凝聚一起共赴时艰。

*信网是仅存的数量不多的正规信誉博彩知名品牌，老板制定这个措施初衷是好的，让集团盈利壮大，可是没有做详细规划和不良后果的止损。所以我认为集团不能因为自己的规划和推行失误让员工承担所有责任，寒了员工的心，以至于人心惶惶不可专心，也毁了盘口多年积淀的好名誉，因小失大，长远来看更加得不偿失。