最近这几天帮忙研读菲律宾的劳动法 有个内容让我非常震惊~
先插句嘴 这些英文的法律文件 或者流程文件读起来简直了~ 前几天一个菲律宾商标的流程文件 我研读了三个小时 边读边翻译 边翻译边三字经 虽然能利用翻译工具翻译成中文 但是其意思要不是错的 要不就晦涩难懂~ 当时脑子里就想到 其实有时候 有些中介的钱花的还是有道理的 特别这种法律性 或者流程性 或者政府性的东西~
言归正传 菲律宾劳动法里什么内容让我震惊！就是菲律宾住家保姆的内容 特别是最低收入标准之低 令人发指！
可以看一下 如果能直接看得懂 就可以看到菲律宾的住家保姆 马尼拉那样的大城市 规定住家保姆最低工资是800比索每个月 什么概念 就是你当一个月的住家保姆 雇主可以给你100人民币~ 这还不是最低的 由于区域不同 有些地区只能拿到每月最低550比索的月收入 ~
而马尼拉最低工资一天也已经不低于537比索 我们小城市也是366比索~ 也就是说 马尼拉一个人做一天半的工作 就已经拿到了住家保姆全月的工资~ 放到我们这里 只需要干多半天就可以了~
这就破解了 我之前一直疑惑的一个问题 为啥对面的菲律宾保姆每个月才挣3500比索 还干的挺开心 因为她收入已经超过菲律宾劳动法规定的最低工资好几倍了~ 我的天哪 这是多没有追求~
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虽然菲律宾住家保姆的收入很低 但是基本保障菲律宾劳动法还是给了的 比如雇主要给保姆按照1000比索的基数上社保~ 这基数比工资都高 折算恩赐了吗？
除此之外 菲律宾劳动法还规定了雇主对菲律宾住家保姆的义务 比如保障其人权 不能虐待 也不可以让其做出了家政以外的工作 什么商业上的 农业上的都不可以~
还有一点挺有意思 就是如果这个住家保姆年纪未达到18岁 住家保姆还要保障这小家丁接受教育的义务 至少是初级教育~
对了 还有无故解聘也要补偿15日的工资 虽然很低 但也是个态度吧~
看到这里 我突然觉得菲律宾的保姆 怎么特别类似我们以前的家丁 或者家奴 区别可能就是没给保姆把姓氏改了 然后还有些文明社会的权利保障~
这菲律宾特色工种 绝了！
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