鸭脖人事很乱，建议严查，特别是关于中介费这些
比如领导也有人选会给到组长，然后私下走的还是中介渠道，人选提成组也要上交，相当于公司能薅的羊毛都被所谓的领导拿走了，无所不用其极，同样是内部介绍，被他们玩出了花活，如果是领导的人选，中介费，人选提成，组长的组提都要上交，顾名思义就给你挂了个人头，让你数据上好看，在公司有面，羊毛还全被他们薅走了，正所谓羊毛出在羊身上
为什么他们会想尽办法做好数据呢！要的就是名气，让外面都知道某某招聘部厉害，外加有一些业绩部兜里有钱，手上没人，就会去找办法联系所谓的出名的招聘部，送点钱，送点好处就很正常了，这也就有了所谓的哪个部门给钱，给好处，这所谓的领导就往哪个部门优先送人，人事的权利是被玩的明明白白，部门内部的好处全占，还能拿外部门的好处
里面最有意思的就是组长，组长轮换的是很快，主管，经理是铁饭碗，组长说白了就是他们洗钱的一个工具职位而已，说的好听是扶持新组长，给你挂人，实际就是为了套自己人选的钱出来而已，新组长上来肯定缺人，还能给其他招聘部两个名额送点残次品人选过来，原部门都敢不要的人，送给新组长当组员，人情世故也是送出去了，钱也套出来了，发工资挂在所谓的组长上面的人，组长领取完工资，会老老实实的全部上交，新组长也是敢怒不敢言，不听他们话的，很快就给你换下
为了达成任务指标，领导会默认他们招一些中文都不会的来混一个月，人事拿提成必须人选满月才可以，帮助员工达成任务，做满一个月就给人踹走了，鸭脖主要客户还是来自中国，却招一些中文完全不会的来混亚博的底薪，就为了所谓的数据华丽，不懂中文的来混一个月，员工还可以拿提成，领导也能拿到提成。还有等等诸多乱七八糟的事情...........
建议严查某两口子档招聘部，对内部是一个唱红脸，一个唱白脸
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