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鸭脖人事很乱,建议严查,特别是关于中介费这些

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鸭脖人事很乱,建议严查,特别是关于中介费这些

比如领导也有人选会给到组长,然后私下走的还是中介渠道,人选提成组也要上交,相当于公司能薅的羊毛都被所谓的领导拿走了,无所不用其极,同样是内部介绍,被他们玩出了花活,如果是领导的人选,中介费,人选提成,组长的组提都要上交,顾名思义就给你挂了个人头,让你数据上好看,在公司有面,羊毛还全被他们薅走了,正所谓羊毛出在羊身上

为什么他们会想尽办法做好数据呢!要的就是名气,让外面都知道某某招聘部厉害,外加有一些业绩部兜里有钱,手上没人,就会去找办法联系所谓的出名的招聘部,送点钱,送点好处就很正常了,这也就有了所谓的哪个部门给钱,给好处,这所谓的领导就往哪个部门优先送人,人事的权利是被玩的明明白白,部门内部的好处全占,还能拿外部门的好处

里面最有意思的就是组长,组长轮换的是很快,主管,经理是铁饭碗,组长说白了就是他们洗钱的一个工具职位而已,说的好听是扶持新组长,给你挂人,实际就是为了套自己人选的钱出来而已,新组长上来肯定缺人,还能给其他招聘部两个名额送点残次品人选过来,原部门都敢不要的人,送给新组长当组员,人情世故也是送出去了,钱也套出来了,发工资挂在所谓的组长上面的人,组长领取完工资,会老老实实的全部上交,新组长也是敢怒不敢言,不听他们话的,很快就给你换下

为了达成任务指标,领导会默认他们招一些中文都不会的来混一个月,人事拿提成必须人选满月才可以,帮助员工达成任务,做满一个月就给人踹走了,鸭脖主要客户还是来自中国,却招一些中文完全不会的来混亚博的底薪,就为了所谓的数据华丽,不懂中文的来混一个月,员工还可以拿提成,领导也能拿到提成。还有等等诸多乱七八糟的事情...........

建议严查某两口子档招聘部,对内部是一个唱红脸,一个唱白脸

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